Metodología de Elaboración del CNCP

La Metodología de elaboración del CNCP responde a unas bases metodológicas aprobadas por el Consejo General de Formación Profesional en mayo de 2003, en el que participan y colaboran la Administración General, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales. Eprocedimiento de revisión/actualización del CNCP fue aprobado por el CGFP en febrero de 2013.

Para definir las cualificaciones se han creado grupos de trabajo en las familias profesionales del Catálogo que integran expertos formativos y  del sector productivo, a partir de las propuestas de las organizaciones representadas en el Consejo General de Formación Profesional.

La dirección de los grupos de trabajo corresponde al Instituto Nacional de las Cualificaciones, organismo responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP. Se coopera activamente con las Comunidades Autónomas, de acuerdo a su contexto productivo.

El trabajo para determinar, elaborar y actualizar el Catálogo se organiza en etapas:

Etapas para Determinar y Elaborar el CNCP

A. Preparación de Datos y Conformación del Grupo de Trabajo

Recogida y análisis de información sobre los sectores profesionales, el empleo y la formación para la configuración del campo de observación de cada familia profesional. Se crea el grupo de trabajo con expertos, de acuerdo a perfiles profesionales definidos por el INCUAL.

B. Diseño de la Cualificación (elaboración de las unidades de competencia)

A partir del campo de observación, aplicando metodología de análisis funcional, se definen la competencia general, las unidades de competencia y el entorno profesional de cada cualificación.

C. Definición de la Formación asociada

Para cada unidad de competencia se define su módulo formativo asociado en términos de capacidades con sus correspondientes criterios de evaluación, especificando los contenidos y los parámetros del contexto de la formación. La calidad de la cualificación diseñada por el grupo de trabajo es verificada mediante un contraste interno.

D. Contraste externo

La cualificación profesional se somete a valoración, para mejorar su calidad y su ajuste a los sistemas productivos de bienes y servicios, a través de las Administraciones, general y autonómicas, organizaciones empresariales y sindicales, representadas en el Consejo General de Formación Profesional y otras organizaciones -colectivos, asociaciones profesionales o empresas- vinculadas con la cualificación elaborada.

E. Aprobación de la cualificación como Real Decreto

El Gobierno aprueba definitivamente las cualificaciones que procede incluir en el Catálogo, previa consulta al Consejo General de Formación Profesional y al Consejo Escolar de Estado, así como los departamentos ministeriales implicados.

La cualificación se establece oficialmente en forma de Real Decreto, propio del Ministerio competente según se defina la estructura ministerial en cada etapa de Gobierno. Hasta la fecha se ha tratado de propuesta conjunto del Ministerio con competencias en educación y del Ministerio con competencia en empleo.

F. Actualización

EL Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y el Catálogo Modular de Formación Profesional se mantienen actualizados mediante su revisión periódica y la detección de nuevas necesidades.